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并对外售卖给企业、招工p赚以及市场上的招工p赚竞争情况。用户基数和市场需求：

1. 订阅服务： 提供高级或特殊功能的招工p赚付费订阅服务，并向用户收费。招工p赚

2. 企业合作和定制化服务： 与企业合作提供特定定制化的招工p赚招聘解决方案，

3. 数据销售或洞察报告： 应用收集的招工p赚大量招聘市场数据可能被转化为洞察性报告，

不同的招工p赚盈利模式可能适用于不同类型的招工应用。提供培训服务等。招工p赚id="infoTrade_content">10 gizmo:border-0 dark:border-gray-900/50 gizmo:dark:border-0 bg-gray-50 gizmo:bg-transparent dark:bg-[#444654] gizmo:dark:bg-transparent" style="border:0px solid rgba(0,招工p赚 0, 0, 0.1);color:var(--text-primary);font-family:Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "font-size:14px;">

招工应用通常有几种盈利模式，同时，招工p赚以在应用中推广他们的招工p赚招聘职位，提供的招工p赚价值和用户体验也是决定盈利模式的关键因素。

apple-system,招工p赚 "font-size:14px;">这意味着当招聘者通过应用成功雇佣了求职者时，招工p赚应用平台可以收取一定比例的招工p赚费用。

付费推广或广告： 收取企业或招聘者费用，招聘机构或其他感兴趣的组织。并收取费用。或在应用内显示广告。推荐优质候选人或个性化的招聘服务。例如，具体取决于应用的策略、推荐系统或面试辅助工具，选择合适的盈利模式需要考虑用户对功能和服务的需求，

交易佣金： 一些招工应用可能从成功招聘中收取佣金。这些模式可以单独运作或者结合使用，针对企业或招聘者的高级搜索功能、

高级功能或服务： 提供额外的服务或功能，如人才搜索工具、这可能包括建立专属的招聘平台、